quinta-feira, 20 de setembro de 2007

Vale amplia programa de estágio

A Companhia Vale do Rio Doce - CVRD ampliou de 500 para 1.426 as vagas do seu programa de estágio, que atende estudantes de nível técnico e superior de várias especialidades, inclusive as ligadas a TI.

O programa abrange os seguintes estados:

  • Rio de Janeiro
  • São Paulo
  • Espírito Santo
  • Pará
  • Maranhã
  • Sergipe
  • Bahia

As inscrições vão até dia 30 de setembro.

No total, a empresa procura alunos de 50 diferentes cursos superiores e cerca de 30 cursos técnicos.

Para participar, os estudantes do ensino superior devem estar a dois anos da formatura, enquanto os de nível técnico devem estar a um ano do fim do curso.

Também são desejáveis inglês avançado e bons conhecimentos de aplicativos padrão de mercado, como o pacote Office da Microsoft.

As bolsas auxílio, entre R$ 350,00 e R$ 780,00, dependerão da função, nível de escolaridade e da carga horária, que varia entre 4 a seis horas.

Os alunos selecionados também contarão com os seguintes benefícios:

  • Ticket-refeição
  • Vale-transporte
  • Seguro de vida
  • Plano de saúde

quarta-feira, 5 de setembro de 2007

DTS Consulting abre 300 vagas

A DTS Consulting, empresa de consultoria de TI, anuncia cerca de 300 vagas para especialistas de diferentes áreas de TI, como:

  • Consultores SAP
  • Programadores
  • Analistas Java
  • Analistas de Mainframe
  • Administradores de bancos de dados DB2
  • Consultores Unix

As vagas são para as cidades de

  • São Paulo
  • Belo Horizonte
  • Rio de Janeiro
  • Porto Alegre
  • Curitiba
  • Salvador.

E para países onde a DTS possui filiais:

  • México
  • Argentina
  • Peru
  • Venezuela
  • Chile
  • Colômbia

A DTS tem também oportunidades para para estudantes universitários, cursando a partir do segundo ano na área de informática, com um programa de trainees , que se interessem em trabalhar com programação mainframe, umas das tecnologias mais usadas pelas instituições financeiras.

A relação completa das vagas em oferta pode ser conferida no site da empresa e os currículos devem ser encaminhados para o e-mail do setor de recursos humanos.