Stefanini lança programa para identificar talentos

Empenhada em suprir a falta de mão de obra no setor de tecnologia no Brasil, a Stefanini IT Solutions, empresas de consultoria em TI, lança um programa para identificar talentos para as 13 unidades de fábrica de software da companhia.

Batizada de "O Caminho das Pedras", a iniciativa pretende incentivar a troca de informações entre alunos do ensino técnico e superior da área de tecnologia em uma comunidade virtual.

O site disponibiliza dicas sobre livros especializados, cursos e processos de certificações, para que os interessados complementem o conhecimento adquirido nos cursos acadêmicos.

Para a Stefanini, a iniciativa deve fornecer informações atualizadas das últimas tendências na área de tecnologia e ainda funcionar como um banco de talentos para seu quadro de funcionários.

Vale amplia programa de estágio

A Companhia Vale do Rio Doce - CVRD ampliou de 500 para 1.426 as vagas do seu programa de estágio, que atende estudantes de nível técnico e superior de várias especialidades, inclusive as ligadas a TI.

O programa abrange os seguintes estados:

• Rio de Janeiro
• São Paulo
• Espírito Santo
• Pará
• Maranhã
• Sergipe
• Bahia

As inscrições vão até dia 30 de setembro.

No total, a empresa procura alunos de 50 diferentes cursos superiores e cerca de 30 cursos técnicos.

Para participar, os estudantes do ensino superior devem estar a dois anos da formatura, enquanto os de nível técnico devem estar a um ano do fim do curso.

Também são desejáveis inglês avançado e bons conhecimentos de aplicativos padrão de mercado, como o pacote Office da Microsoft.

As bolsas auxílio, entre R$ 350,00 e R$ 780,00, dependerão da função, nível de escolaridade e da carga horária, que varia entre 4 a seis horas.

Os alunos selecionados também contarão com os seguintes benefícios:

• Ticket-refeição
• Vale-transporte
• Seguro de vida
• Plano de saúde
  

DTS Consulting abre 300 vagas

A DTS Consulting, empresa de consultoria de TI, anuncia cerca de 300 vagas para especialistas de diferentes áreas de TI, como:

• Consultores SAP
• Programadores
• Analistas Java
• Analistas de Mainframe
• Administradores de bancos de dados DB2
• Consultores Unix

As vagas são para as cidades de

• São Paulo
• Belo Horizonte
• Rio de Janeiro
• Porto Alegre
• Curitiba
• Salvador.

E para países onde a DTS possui filiais:

• México
• Argentina
• Peru
• Venezuela
• Chile
• Colômbia

A DTS tem também oportunidades para para estudantes universitários, cursando a partir do segundo ano na área de informática, com um programa de trainees , que se interessem em trabalhar com programação mainframe, umas das tecnologias mais usadas pelas instituições financeiras.

A relação completa das vagas em oferta pode ser conferida no site da empresa e os currículos devem ser encaminhados para o e-mail do setor de recursos humanos.

Matera oferece 40 oportunidades para analistas

A Matera, empresa que fornece soluções de TI para os mercados financeiro e corporativo, anuncia a abertura de 40 vagas para o cargo de analista de requisitos em projetos de exportação.

As vagas dividem-se entre analista de requisitos 1 e analista de requisitos 2.

Os interessados devem ter experiência em análise e levantamento de requisitos de projetos Web e elaboração de protótipos Web, possuir fluência na lingua inglesa e disponibilidade para viagens ao exterior, entre outras exigências em qualificações.

Todos os cargos são para atuação em Campinas - São Paulo.

Para participar do processo seletivo os interessados devem cadastrar o currículo no site da empresa.

Claro abre inscrições para Estágio

A Claro abriu inscrições para o seu Programa de Estágio 2007. A operadora pretende selecionar 150 estudantes em todo o país.

Os canditados devem ter a graduação prevista para dezembro de 2008 e possuir conhecimento de lingua estrangeira (inglês ou espanhol) em nível intermediário.

A empresa oferece aos selecionados:

• Bolsa-auxílio
• Vale-transporte
• Seguro de vida
• Assistência médica
• 30 dias de férias renumerada, após 1 ano.

As inscrições vão até o dia 2 de setembro.

Empresas de tecnologia abrem vagas para Trainee

Os jovens recém-formados em cursos de Tecnologia da Informação podem se candidatar a vagas de trainee que várias organizações nacionais e multinacionais estão oferecendo para 2008.

Os interessados em concorrer a uma dessas vagas devem ficar atentos, já que estes programas geralmente são anuais e os processos de seleção têm prazos finais entre agosto e setembro.

A maioria das empresas exige que eles tenham concluído a graduação a, no máximo, três anos. Portanto, esse treinamento é diferente dos programas de estágio, que recrutam futuros talentos que ainda estão cursando a graduação.

O modelo de contratação do trainee segue o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), ou seja, tem registro em carteira de trabalho. O trainee é treinado para exercer cargos de chefia na corporação no futuro.

Confira as corporações que estão com inscrições abertas para programas de trainee 2008:

• Coca-Cola Brasil - http://www.ciadetalentos.com.br/
• Ambev (Companhia de Bebidas das Américas) - http://www.ambev.com.br/
• ALL (América Latina Logística) - http://www.alltrainee.com/
• Brastemp - http://www.brastemp.com.br/
• Consul - http://www.consul.com.br/
• Embraco (Industria de Compressores) - http://www.embraco.com.br/.
• Elektro (Distribuidora de Energia de SP e MS) - http://www.elektro.com.br/
• Unilever - http://www.unilever.com.br/
• HSBC - site do programa de trainee.
• Light - http://www.light.com.br/
• HSBC - programa de trainee.
• BRQ - http://www.brq.com/
  

Curso é reconhecido

O Curso de Sistema de Informação da FTC foi reconhecido pelo MEC-Ministério da Educação e Cultura.